Excelliance recherche un gestionnaire de paie pour travailler au sein de notre agence d'intérim. Vos missions pour ce poste : -Suivi administratif : Vérification des éléments variables de paie et saisie des heures des intérimaires(absences, congés payés, heures supplémentaires, primes, etc.).. -Dossiers administratifs : Création et mise à jour des dossiers du personnel intérimaire (contrats de travail, attestation, documents divers, visites médicales...). -Veille juridique : Assurer une veille constante sur l'évolution de la législation sociale et des conventions collectives applicables. -Communication avec les intérimaires : Répondre aux questions des intérimaires concernant leur paie, leurs droits, etc. -Communication avec les entreprises : Relancer les entreprises pour les documents manquants -Gestion des candidatures : diffusion des annonces et traitement des candidatures -Accueil physique et téléphonique
-Formation : Bac +2 en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines -Expérience : Une première expérience réussie dans la gestion de la paie, de préférence en agence d'intérim, serait un atout. -Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion de la paie).Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale. -Capacité à traiter des volumes importants de données avec rigueur et réactivité. -Une maîtrise du logiciel TEMPO serait un plus -Qualités personnelles : Sens de l'organisation et rigueur. -Discrétion et confidentialité. -Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
de 25000EUR à 25000EUR par ANNEE
